Meer dan driekwart (78%) van de werkenden wereldwijd gaat actief op zoek naar een nieuwe baan in 2019. Dit blijkt uit een wereldwijde enquête van recruitment specialist Hays onder 4.500 mensen in meer dan 100 landen. De globale trend is ook in Nederland terug te zien. 77 procent van de Nederlandse respondenten wil een nieuwe werkplek in 2019. Als voornaamste redenen geven zij aan dat het tijd is voor verandering (40%) en zij op hun huidige werk te weinig mogelijkheden tot ontwikkeling hebben (19%).
Whatsapp als vacaturekanaal
11 procent van de Nederlandse respondenten geeft aan niet op zoek te zijn naar een baan. Zij zeggen wel overgehaald te kunnen worden voor een vacature als zij een hoger salaris krijgen of er elders betere trainings- en carrièremogelijkheden zijn. In een recente rondvraag van Hays blijkt dat Whatsapp een populair kanaal aan het worden is. Op de vraag of zij het interessant vinden om de nieuwste vacatures via Whatsapp te ontvangen antwoordt een derde ‘Ja’. Toch blijft e-mail het voorkeurskanaal. 51 procent ontvangt vacature alerts liever via e-mail.
Robert van Veggel, Managing Director bij Hays Nederland: “De tijd dat mensen hun hele carrière lang één baan hadden is voorbij. Werkgevers zullen hun traditionele mindset moeten aanpassen. De ouderwetse drietrapscarrière die we zo goed kennen - opleiding, werk, pensioen - zal binnenkort worden vervangen door een flexibele en enigszins onvoorspelbare route. Werkgevers die talenten willen vasthouden, zullen moeten investeren in om- en bijscholing. Motiveer werknemers om in zichzelf te investeren door middel van een opleiding. Op deze manier geef je werknemers de mogelijkheid om bijvoorbeeld van functie te veranderen of te groeien. Wanneer een werknemer de motivatie ontwikkelt om nieuwe vaardigheden te leren of andere interessegebieden te verkennen, is de kans voor een bedrijf groter om langer van deze ervaring en expertise te genieten.”
Over de enquête
De antwoorden zijn verzameld uit twee verschillende online enquêtes, uitgevoerd op social.hays.com tussen 22 november 2018 en 22 januari 2019.
Over Hays
Hays plc (Group) is een wereldwijde recruitmentgroep en een toonaangevende marktleider in Nederland. Hays is expert in het werven van gekwalificeerde professionals en werkt met een uitgebreid netwerk van talent om in specifieke behoeften van de klant te kunnen voorzien. Hays is wereldwijd actief in meer dan 22 sectoren voor zowel vaste, tijdelijke, interim of contracting jobs voor organisaties in de private en publieke sector. Jaarlijks ontvangt Hays plc meer dan 10 miljoen cv’s en helpen zij meer dan 300.000 mensen aan een nieuwe baan.
Hays maakt gebruik van het Find & Engage model. Dit model is gebaseerd op ervaringen uit het verleden en de relatie met de kandidaat, gecombineerd met de hedendaagse digitale technologie om op grote schaal te opereren. Hays heeft wereldwijd 6.800 specialisten in dienst, waarvan 180 in Nederland verdeeld over 3 vestigingen: Amsterdam, Tilburg en Utrecht. Voor meer informatie kijk op www.hays.nl.
Meer informatie
Iris Rietveld, MSL
E: [email protected]
M: +31 (0)6 39432979